かつて長時間労働（残業）は美徳だった

残業に関する歴史や変遷を
振り返ることで、
中高年サラリーマンは
今後の身の振り方を考える際の
参考になるはずです。

残業を悪者にしたのは、
一つ目は上記で説明した通り、
長引く不景気でした。

二つ目はズバリ、外圧でした。

具体的には1985年の
Ｇ7によるプラザ合意の際、
アメリカを始めとする
日本以外の先進6ヶ国から
叩かれたためでした。

どう叩かれたのでしょうか？

簡単にいうと以下の内容です。
「日本は輸出で貿易黒字を
しこたま貯め込んだね。」
「それは単に製品の質が
いいせいだけじゃない。」

「日本の労働者が長時間
働き過ぎているからだ」

「長時間残業した分、手当を
労働者らに払っているのか？
払わずにサービス残業させて
低賃金で働くから、競争力が
あるだけじゃないのか？」

「輸出に頼らず内需を拡大せよ。
かつ、 長時間労働を削減しろ。」
というものでした。

そうです。1980年代の日本は
輸出主導型の経済構造でした。
（今の韓国のような感じです。）

円安も手伝って輸出市場は
日本の一人勝ちでした。

日本の貿易黒字は大きく増加、
国内の失業率も先進国では
最低の2%台でした。

一方、
アメリカの対日貿易収支は
完全に赤字でした。

さらに失業率はアメリカで7%台、
イギリスやフランス、イタリアでは
何と10%を超え、
深刻な社会問題になっていたのです。

日本のサラリーマンの働き過ぎが
貿易摩擦と、日本以外の先進国の
失業を産みだしており、迷惑だと
特にアメリカから非難されたことが
残業を悪者に仕立てていきます。

働き過ぎは本当だったのでしょうか？

1985年時点の、製造業労働者の
年間総実労働時間は以下の通りです。
日本は他を圧倒していました。

日本 　　2168時間
アメリカ 1924時間
イギリス 1952時間
西ドイツ 1659時間
フランス 1643時間

今でこそ、日本も平均で
1800時間を切っていますが
当時は働き過ぎと言われても
仕方ない状態だったのです。

日本政府は、急ぎ
輸出主導型の経済構造を、
内需主導の国際協調型の
経済構造に転換する
必要に迫られました。

その最大の目玉が
労働基準法の改正でした。
週40時間労働を1987年に
国会で成立させました。

これにより、今では浸透した
週休２日制が始まったのです。
（それまでは土曜日も働いていましたし、
公立の学校も、私が学生時代だったころは
土曜は4時間目までありました。）

これが残業削減のスタートでした。
フレックスタイムも導入されました。

また、内需を拡大させ、
同時に労働時間も削減すべく、
祝日を増やしました。
みどりの日や、海の日、山の日も
三連休を増やす
ハッピーマンデー法案などは
その一環です。

電通に捜査が入った事件を受け、
残業に関する考え方の
変遷の歴史を振り返りました。

こうした長時間労働につき、
もう少し時代を遡って
考察を行いたいと思います。

実は、電通の勤務実態に
負けるとも劣らないほど
全労働者が長時間働いていた
時代が、日本にはありました。

労働省（現、厚生労働省）の資料
「毎月勤労統計調査」によると、
1960年の日本の
労働者（サラリーマン）の
年間総実労働時間の平均は
何と2426時間でした。

現在より年間約600時間も
長く働いていました。

2426時間がどれくらい凄い
数値なのか、見てみましょう。

現在の労働基準法で
定められている一日あたり
の労働時間である
8時間で割って見ると、
年間303.2日と算出できます。

一年の日曜日の日数が52日。
一方祝日は、現在では年間で15日
なのですが、1960年当時は
年間計9日しかありませんでした。
（元旦、成人の日、春分の日、
天皇誕生日（4/29）、憲法記念日、
子供の日、秋分の日、文化の日、
勤労感謝の日だけ、でした。）

すると休んだ日は
52日＋9日＝61日となり、
実労働を加算しますと
303.2日＋休日61＝364.2日
となります。
これでほぼ１年365日ですよね。

つまり、1960年当時は
ほとんどのサラリーマンが
土曜日もフルタイムで働き、
日曜日、祝日は何とか休めても
盆暮れ・正月も関係なく、
有給休暇も取得せずに働いていた
ほど、凄い労働実態だったのか・・・
と単純計算で浮かび上がります。

とはいえ、さすがに
盆暮れ・正月はぐらいは
休んでいたでしょうから、
実態としては、
日曜日や祝日を一部返上して
働いていたか、やはり夜遅く
まで長時間頑張る
サラリーマンが大勢いた
と推測できます。

（平均的な数値がこれですから、
実態として電通社員並の
モーレツ社員が全国に
ゴマンといたのでしょう。）

何故そんな過酷な労働実態
に当時なっていたのでしょうか？

1960年の日本は
第二次大戦の敗戦からまだ15年。

あの戦争で日本国内の
主要な都市や町・施設は
すべてアメリカ軍の
空襲であるいは原爆で
完全に焼かれ、国土は
焼け野原と化しました。

すべてを失った
どん底状態から
再び立ちあがり、
日々生活していくためには
国民全員が一丸となって
必死に働かねばなりませんでした。

（皆さんご存知の、
国民の三大義務の１つが
「勤労の義務」とされた理由は、
実はこのためでした。）

ボロボロだった日本でしたが、
その10年前（1950年）に
勃発した朝鮮戦争での
特需をきっかけとして、
高度経済成長が始まりました。

加えて、1960年と言えば
その4年後（1964年）に
東京オリンピック開催も
決まり、迫っていました。

奇跡の復興（新幹線や
高速道路建設、さらに
東京タワーもこの時期に
一斉に作られます。）と、
アジア初の
オリンピック開催にむけ
国家を挙げて全力で
走っている時代、
それが1960年でした。

（当時の日本国民が
一致団結して復興に燃え、
家族との時間を犠牲にして
勤勉に働いていた熱い姿を、
後にマレーシア首相となる
マハティール氏は1961年に
見て衝撃と感動を覚えます。

この時に受けた感動が
「ルック・イースト」政策という、
日本を手本にして
マレーシアを成長させようとする
新政策を生み出すのです。）

（マハティール首相についても
当塾では記事にし、特集しました。
彼が日本人に対しあてた
熱い応援メッセージをご参照ください。
https://miyanari-jun.jp/2018/06/16/look-east/ ‎）

そのため当時、
大都市部の工場や企業には
仕事がどんどん舞い込みます。
（岩戸景気と呼ばれました。）

これを担う人手が不足して
いたために、残業実態が
極度に悪化したのです。

そのため、2426時間という
とんでもない長時間労働に
なってしまったのです。

ちなみに、
この人手不足を補うために
どう対応したのでしょう？

地方の農村からの「出稼ぎ」や、
「集団就職」が行われるように
なったのです。

都市部の工事や企業が、大量に
新規採用を増やしたからです。

（集団就職のための、地方から
中卒、高卒の若い男女を乗せた
夜行列車が東京や大阪に次々と
やってきました。NHKなどで
その映像を見た方もいるでしょう。)

思いっきり余談ですが、
名曲「ああ上野駅」（1964年）
は集団就職で上京した若い人たちの
心境を綴ったことで
大ヒットしました。

 

【４．異常残業に耐え抜いた真の理由】

労働時間や残業実態が
極度に悪化した1960年。